윤리강령

하늘을 나는 여우는
사람의 존엄과 가치를 중심에 둔 조직입니다.

모든 임직원은 살아있는 존재 자체를 소중히 여기며,
자신과 타인의 개성, 존엄, 가치를 존중합니다.

우리는 정도경영을 실천함으로써 사회에 기여하고,
더 나은 조직 문화와 더 나은 세계를 향해 나아갑니다.

1. 우리는 모두의 즐거움을 지킵니다.

• 위월드는 누구나 안심하고 웃을 수 있는 공간을 만들어갑니다.

• 우리는 손님 한 분 한 분을 소중히 여기며, 따뜻한 태도와 진심 어린 배려로 즐거움을 전합니다.

• 안전과 신뢰를 바탕으로 기억에 남는 즐거움의 순간을 만들어갑니다.

2. 우리는 서로를 존중합니다.

• 모든 직원은 위월드라는 무대의 주인공입니다. 우리는 서로를 존중하며, 배려와 협력으로 함께 일하는 관계를 만들어갑니다.

• 각자의 다름과 개성을 존중하고, 차별 없이 누구나 평등하게 존중받는 근무 환경을 지향합니다.

3. 우리는 바른 길을 걸어갑니다. 

• 우리는 모든 일에 있어 정직과 신뢰를 기준으로 행동합니다.

• 법과 규정을 준수하며, 회사 자원을 올바른 목적과 방식으로 사용합니다.

• 부정한 방법이나 부당한 이익 추구는 어떠한 경우에도 하지 않습니다.

4. 우리는 사회와 함께 나아갑니다. 

• 우리는 자연과 환경을 존중하며, 지속 가능한 운영을 통해 환경 보호에 책임을 다합니다.

• 지역사회와의 연대를 소중히 여기고, 모두가 더 나은 세상으로 나아갈 수 있도록 다양한 사회적 실천에 참여합니다.

5. 우리는 소통과 성장을 중요하게 여깁니다.

• 우리는 구성원의 목소리에 귀 기울이며, 누구나 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 열린 문화를 지향합니다.

• 구성원의 성장을 통해 조직의 성장을 이끌어갑니다. 이를 위해 교육과 복지를 아끼지 않고, 함께 배우며 함께 발전하는 회사를 만들어갑니다.

1. 

하늘을 나는 여우는 사람의 존엄과 가치를 중심에 둔 조직으로, 

모든 구성원은 살아있는 존재 자체를 소중히 여기며 자신과 타인의 개성, 존엄, 가치를 존중합니다. 

2. 

우리는 손님 한 분 한 분을 동반자로 대하고, 누구나 안심하고 

웃을 수 있는 즐거움의 공간을 만들기 위해 안전과 신뢰를 최우선으로 행동합니다. 

3.

모든 관계에서 정직과 신뢰를 기준으로 삼아 법과 규정을 준수하며, 

회사 자원을 올바른 목적과 방식으로 사용하고 부정한 방법이나 부당한 이익을 추구하지 않습니다. 

4.

위월드를 단순한 놀이 공간이 아닌 배움과 영감을 전하는 작은 사회로 여기며,

 손님이 협력과 소통, 공정의 가치를 자연스럽게 경험하도록 행동합니다. 

5.

우리는 서로를 존중하는 열린 문화를 바탕으로 자유로운 소통과 성장을 지향하고,

 구성원의 성장을 통해 조직의 성장을 이끌어갑니다. 

6.

또한 자연과 환경, 지역사회와 함께 나아가며 지속 가능한 선택과 작은 실천으로 사회에 기여하고, 

이러한 기준을 일상의 태도로 실천하며 더 나은 위월드와 더 나은 세상을 만들어갑니다.

실천을 위한 약속

모든 구성원은 이 행동강령을 준수하며, 올바른 실천을 통해 위월드의 가치를 지켜갑니다.

리더십은 캐스트를 포함한 임직원을 지원하고, 행동강령이 실현될 수 있도록 적절한 교육과 환경을 제공합니다.

손님과 사회와의 약속을 저버리지 않으며, 매일 조금씩 더 나은 세상을 만들어갑니다.